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Lieu : Condom
Contrat : CDD

Les missions du poste

ASSISTANT ADMINISTRATIF RH & COMPTABLE H/F

Condom (32) – CDD – 35h/semaine

Le Groupement d'Employeurs Gers en Gascogne recrute pour le compte d'un de ses adhérents du secteur médico-social basé à Condom :

Vos missions :

Au sein d'un établissement accueillant des personnes en situation de handicap, vous assurez la gestion administrative, comptable et RH des services:

  1. Gestion Comptable & Financière
  • Réaliser la saisie comptable et les rapprochements bancaires.
  • Gérer la facturation clients et le suivi des fournisseurs.
  • Assurer la numérisation des documents et les relances de facturation.
  • Utilisation quotidienne du logiciel Axapa.
  1. Accueil & Secrétariat Général
  • Accueillir et orienter le public interne et externe.
  • Gérer le courrier, les appels téléphoniques et les e-mails.
  • Suivre les états de présence, les repas et les congés des usagers.
  1. Suivi Administratif des Usagers
  • Gérer les dossiers administratifs (admissions, stages, dossiers MDPH).
  • Mettre à jour les Dossiers Uniques et les Projets d'Accompagnement Personnalisés (PAP).
  • Planifier et suivre les visites médicales des usagers.
  1. Secrétariat Ressources Humaines
  • Assurer la prise de contact et le suivi des candidatures de l'établissement.
  • Préparer les contrats de travail de remplacement (DPAE, SIRH).
  • Gérer le suivi administratif des remplaçants (arrêts maladie, accidents du travail, visites médicales de reprise).
  • Recueillir et envoyer les convocations et ordres du jour pour le CSE.

Profil recherché :

  • Formation : Niveau Bac minimum en gestion administrative, secrétariat ou comptabilité.
  • Compétences : Excellente expression écrite et maîtrise des outils informatiques. La connaissance du logiciel Axapa est un plus, mais n'est pas obligatoire.
  • Qualités : Écoute, bon relationnel, autonomie, esprit d'initiative et grande capacité d'adaptation.

Conditions du poste & Rémunération :

  • Lieu : Condom (32)
  • Type de contrat : CDD de 1 mois (Renouvelable)
  • Temps de travail : Temps plein 35h
  • Rémunération : Selon la Convention Collective du 15 mars 1966 et les expériences acquises.
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