Postée il y a 14 heures
L’ingénieur HSE veille à la protection des personnes, des biens et de l’environnement, garantit la conformité réglementaire et accompagne les équipes dans une démarche d’amélioration continue des performances HSE.
Il contribue au maintien des certifications de l’entreprise en cohérence avec la stratégie globale du Groupe, pilote la démarche RSE du site.
Assurer un support quotidien aux équipes opérationnelles :
• Faire les analyses conjointes des situations : incidents, fiches, … ;
• Animer les rituels ;
• Sensibiliser au respect des règles QSE sur le site ;
• Former les nouveaux arrivants aux règles QSE du site ;
• Accompagner les services pour les aspects sécurité et environnement ainsi que le déploiement des moyens de prévention ;
• Suivre les indicateurs et suivre les plans d’actions.
Contribuer au maintien des certifications de l’entreprise.
Mise à jour de l’analyse environnementale.
Assurer le suivi des déchets.
Renseigner les tableaux de bords et suivre les plans d’actions.
Veiller au respect du cadre réglementaire HSE au sein de l’entreprise avec la contribution des différents services :
• Assurer la veille, l’analyse et la conformité avec les obligations règlementaires, légales et normatives ;
• Maintenir à jour le DUERP (Document unique d’évaluation des risques professionnels) et définir, budgétiser et suivre les actions PAPRIPACT.
Faire appliquer les consignes de sécurité internes et accompagner les services concernés pour la déclinaison aux intervenants extérieurs.
Contribuer à mettre en place et piloter une démarche RSE structurée, visant à intégrer les enjeux sociaux, environnementaux et éthiques dans les pratiques de l’entreprise, tout en accompagnant les équipes vers des comportements plus responsables et durables.
Savoir / formations :
Formation supérieure de type ingénieur ou Master Sécurité et Environnement
Connaissance des normes sur lesquelles l’entreprise est certifiée notamment ISO 45001 et ISO 14001
Connaissance de la démarche RSE
Maîtrise de la réglementation HSENiveau d’anglais intermédiaire (B1/B2)
Connaissance du pack office, utilisation d’un ERP.
Savoir-faire :
Maîtriser les méthodes de gestion des risques, résolutions de problèmes et de l’amélioration continue.
Faire preuve d’aisance rédactionnelle et de synthèse.
Concevoir des outils de pilotage, des tableaux de bord et des plans d’actions.
Connaître des techniques d’animation (réunions, groupe de travail)
Savoir-être :
Autonomie et initiative
Proactivité et adaptabilité
Qualité d’écoute et respect des interlocuteurs
Faire preuve de pédagogie
Rigueur et esprit d’analyse
Être moteur dans l’accompagnement aux changements
Temps complet
Forfait annuel de 215 jours de travail
Volume de jours non travaillés (JNT) recalculé chaque année civile
• Prime trimestrielle EIP
• Accord de participation aux bénéfices
• Mutuelle haut de gamme
• 18 titres restaurant dématérialisés par mois de travail complet
• Retraite supplémentaire gérée via un plan épargne retraite obligatoire (PERO)
• Convention collective Métallurgie
• Politique de cooptation
• Programme annuel de reconnaissance et de récompense
• 1% patronal
• CSE
• Parcours intégration & PDC
• Réunion mensuelle d'information du personnel
• Projets QVCT...
