Auxiliaire de vie (H/F) sur le secteur de Vic-Fezensac

Au sein de l’association ADMR Centre Gers sous la responsabilité de la référente de secteur, vous êtes amené(e) à intervenir aux domiciles des personnes, en tant qu'auxiliaire de vie pour les fonctions suivantes :

• Accompagner et aider les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la mobilité, aide à la toilette, aide à l’alimentation…)
• Accompagner et aider les personnes dans les activités ordinaires de la vie quotidienne (aide aux courses, aide à la préparation des repas, travaux ménagers)
• Accompagner et aider les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle (stimule les relations sociales, accompagne dans les activités de loisirs…)
• Participer à l’évaluation de la situation et adapter son intervention en conséquence
• Travailler en relation avec les différents professionnels du domicile

L'ADMR est un réseau associatif. Dans le Gers, 8 associations interviennent sur l'ensemble du territoire aux domiciles des clients/familles/enfants/personnes âgée ou en situation de handicap.

• Possibilité de CDI ou CDD/Temps de travail choisi par le candidat !
• Poste basé à : Vic Fezensac
• Déplacements autour de VIc-Fezensac
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Eléments Complémentaires de Rémunération (valorisation de l'expérience, de l'ancienneté, du diplôme)
• Jours de repos connus à l'avance
• Majoration de salaire de + 45% pour les interventions des dimanches et jours fériés travaillés
• Plage d'indisponibilité hebdomadaire pour les temps partiels
• Possibilité de travailler les weekends et jours fériés
• Indemnités kilométriques et temps de déplacement selon barème en vigueur (0.40€/km actuellement) et participation à hauteur de 60% des frais kilométriques domicile du salarié pour la 1ère et dernière intervention de la journée
• Complémentaire santé prise en charge à 58% par l'employeur
• Contrat Prévoyance
• Mise à disposition d'un mobile prof. et adresse mail dédiée, coffre-fort numérique
• Tenue de travail fournie & indemnité de blanchissage
• Accès facilité à au panel de formations de proximité proposées par l’ADMR
• Réunions de secteur régulières
• Primes diverses